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株式会社テクノクリエイションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報インフラ事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に常駐先に派遣されて仕事を行うので、会社への帰属意識は低くなります。一応、社内イベントとして年二回程度、社員同士が集合しコミュニケーションを図るイベントがありますが、イベントに参加しない人や普段会社にいない人にとってはそんなに交流は深まらないと思います。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:客先常駐がほとんどであり、会社自体への対応は他社に比べて緩
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。リーダ業務など手を挙げれば挑戦させてく
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回答者: 男性/ 出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。このサイズの企業にしては頑張っ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:外勤の人たちはそれぞれ仲良くやってると思います。内
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報インフラ事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くないと思います。給与待遇などの改善提案
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。組織体制・コミュニケーション:プロ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:出向社員でグループを作り、リーダーに月報を提出した
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
ダイバーシティ・多様性:当初は国籍などあまり関係なく、人を増やすためなら誰でも採
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:人間関係はとてもよい。組織体制・コミュニケーション:帰社日
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:毎月1回は自社に帰社し、社長や他の社員と交流出来ます。稼働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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