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株式会社テクノクリエイションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
主要なIT関連資格は資格手当の対象となっており、資格取得すればその分手当が上乗瀬されていきます。
ただし、IT関連の資格には有効期限が定められているものがほとんどで、資格手当にも支給期間があります。
また試験費用についても、合格できなかった場合は自己負担となりますが、合格した際の費用については会社側から負担してもらえるので、頑張り次第では自負負担なしで、資格取得が可能です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得などのアピールをすることによって希望案件へのアサイン
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報インフラ事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:入社は簡単なので、未経験入社でステップアップするための土台と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:資格手当が充実してきてるのは良いと思います。でもやっぱり基本
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:リーダーに昇格したい方に対して、前向きな姿勢をしてくれます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】興味を持ってこの業界に入っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:定期的に開催される勉強会は、主催側が頑張ってくれていることもあり、身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大半が未経験での入社のため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:ITインフラという仕事上、直接的なやりがいを感じることは少ないと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:未経験で入るには悪くないと思う。自分のやる気次第ではかなり経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やる気のある人が少ない。当たり前だが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格手当や、勉強会など積極的に使ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:やりがいとは少し違うが、分からないことが分かっていく面白さとか、そうい
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:自分がいた頃は入社してすぐにITIL、その後CCNAの資格取
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格に関しては、いくらかは手当がでる。しかし、それを直接のモ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場によると思います。 当時はネットワーク・サーバ運用保守の案件がメイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時はCCNA取得の研修がメインでこれは講師もいて勉強する時間も結構
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は資格取得を目標とした座学がメインでした。 入社後から案件が決まる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実際に迷って決めた感がある 積極的に自分の仕事ができるのは優越感を感じる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得の制度もありました。参考書なども会社から貸してもらえ
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