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プライム・ストラテジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
36件
プライム・ストラテジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プライム・ストラテジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プライム・ストラテジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.1
東京都墨田区押上1−1−2東京スカイツリーイーストタワー29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリアーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感より確実、丁寧を重視。技術に特化するより、親会社の...
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2.9
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良かったです。資格取得に向け勉強方法などサポー...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長との距離は近く相談はしやすい環境にある。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるトップダウンの決定される場合は少なく、意見は比較的ボ...
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4.1
東京都千代田区飯田橋1−3−7JC九段下ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は基本ないです。エンジニア同士で集まる機会も少な...
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3.2
大阪府堺市堺区戎島町4−45−1ポルタスセンタービル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム開発部/ なし
企業カルチャー・社風:海外向けのタイトルを多く作っていたこともあり、外国人スタッフ...
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町24−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 医薬/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT系にしては非常にのんびりしていて、あまり競争心は感じない...
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3.4
東京都港区港南2−13−34NSS−Ⅱビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては新しいものはなんでも取り入れようという風土はあり...
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3.1
香川県高松市春日町1735−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】情報部門は仕事が多く派遣社員を社員が一生懸命...
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3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ベンダーやスキルの高い部下を「管理...
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プライム・ストラテジー株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
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プライム・ストラテジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
いい意味でも悪い意味でも実力主義になっていると思います。
入社後、ほったらかされます。
たまたまエンジニアの人数が少ない時期だったのかもしれませんが
コードレビューもしてもらえず、ボールが上司にあるのにも関わらず、手が遅いと評価されたりします。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク中はマイクロソフトのteamsを使用してやり取りを行っています。
部署毎に常にオンラインで繋がっている状態で作業するので
コミュニケーションは取れますが、肝心な人が忙しくて繋がってなかったりするので
そういう意味ではコミュニケーションが取り辛いかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様化に関しては特に取り組みはされていないと思います。