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プライム・ストラテジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
36件
プライム・ストラテジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プライム・ストラテジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プライム・ストラテジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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2.6
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともと金融系システムを得意とする文化風潮であったが、今や単...
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3.8
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案は基本的に聞いてくれます。部署によると思いますが、私の部...
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2.9
東京都港区西新橋2−2−2澤ビルディング2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長はほぼ会社に来ないで、海外にある支店を行ったり来たりして...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1−13−13七宝ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「ゲームで生活できる環境を作る」という理念があり、今話題のe...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3−1センター南SKYビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長ファーストだが、対話は可能です。正々堂々と自分の意見を言...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは可もなく不可もなくという感じ組織...
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4.5
東京都渋谷区恵比寿4−9−10プロプラーザ21・3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の規模が小さいので提案から導入までが非常に早い。社長とも...
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3.7
東京都中央区新富1−8−9+SHIFTGINZAEAST6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:概ね求人通り。飲み会も多く、役員と会話する機会も多く意見は通...
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町24−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風に特別な特徴は無かったと思われます。組織体制...
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3.2
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりなく既存事業を、ひたすら拡充していくイメ...
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プライム・ストラテジー株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
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プライム・ストラテジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
いい意味でも悪い意味でも実力主義になっていると思います。
入社後、ほったらかされます。
たまたまエンジニアの人数が少ない時期だったのかもしれませんが
コードレビューもしてもらえず、ボールが上司にあるのにも関わらず、手が遅いと評価されたりします。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク中はマイクロソフトのteamsを使用してやり取りを行っています。
部署毎に常にオンラインで繋がっている状態で作業するので
コミュニケーションは取れますが、肝心な人が忙しくて繋がってなかったりするので
そういう意味ではコミュニケーションが取り辛いかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様化に関しては特に取り組みはされていないと思います。