回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
賞与は成果報酬の規定があり月給ベースでは無く、社員一律規定で成果の割合で決まるので、能力があり、結果が残せばかなり良い賞与がもらえ、決算賞与も業績がよければ出る。昇給もやる気と成果次第であがっていく。各種手当は普通。
評価制度:
実力主義、昇進はやる気と成果次第。女性、若い人でも管理職につける会社。
賞与は成果報酬の規定があり月給ベースでは無く、社員一律規定で成果の割合で決まるので、能力があり、結果が残せばかなり良い賞与がもらえ、決算賞与も業績がよければ出る。昇給もやる気と成果次第であがっていく。各種手当は普通。
評価制度:
実力主義、昇進はやる気と成果次第。女性、若い人でも管理職につける会社。
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回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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