回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与の際役員との面談があります。
またその際に会社に改善してほしいこと、今後の自分の働き方に関する相談等できます。
相談したことは（よほど無理なことでない限り）検討してくださり、反映してくださいます。
近年業績がアップしているため、社員への還元はしっかりとされていると思います。
評価制度：
実力面と在籍年数も併せての評価となっていると思います。
年間を通しての業務に関しての評価がメインですが、来期での目標や期待されている面に関して話ができますので、次回の評価へどのように自分を持っていけばよいかビジョンは持ちやすいです。
今後少し評価制度が変わるとの話も出ていますが、業績を考えると現状悪い方向には進まないだろうと見通しています。
昇給や賞与の際役員との面談があります。
またその際に会社に改善してほしいこと、今後の自分の働き方に関する相談等できます。
相談したことは（よほど無理なことでない限り）検討してくださり、反映してくださいます。
近年業績がアップしているため、社員への還元はしっかりとされていると思います。
評価制度：
実力面と在籍年数も併せての評価となっていると思います。
年間を通しての業務に関しての評価がメインですが、来期での目標や期待されている面に関して話ができますので、次回の評価へどのように自分を持っていけばよいかビジョンは持ちやすいです。
今後少し評価制度が変わるとの話も出ていますが、業績を考えると現状悪い方向には進まないだろうと見通しています。
株式会社ホームズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら