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株式会社バードネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:
最低限(保険類)と通勤手当がメインです。
上京者向けの社宅(会社が探し契約)もある様ですが、条件はそこまで良くないと聞いています。

オフィス環境:
大崎駅から徒歩2-3分程度で立地は良いです。
ただ、オフィス自体は狭く、そこまで物自体も整っておりません。

株式会社バードネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:
殆どは有給を申請すれば問題なく通る。出向先にもよるが通らない事はなかった。

多様な働き方支援:
これも現場による。出社しなければならない現場がほとんどで、リモートできる所も週に1~2回程度だった

株式会社バードネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
上層部が現役時代から培ってきたコネで仕事をメインい様々な現場の仕事を持ってくる。
そこそこの現場もあるが、給料が欲しければ高スキルと仕事をうまく回す手腕が自分には必要

組織体制・コミュニケーション:
本社の人間とは最初の研修以外はあまり話さないと思う。
上層部と仲の良い取引先ならそれなりに会うこともあるが、基本は放任主義である。

ダイバーシティ・多様性:
実績のある現場なら男性女性問わずに働いていると思う。

株式会社バードネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
昇格に関して男女の差はないと言ってよい。仕事がちゃんとできる人はそれなりの評価を受ける。

株式会社バードネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
資格等は補助があるので、一発合格すれば費用は掛からなかった

働きがい:
評価等はされることはほぼ無い為、働き甲斐はあまりないように感じる

株式会社バードネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人の業務内容にマッチしたと感じた為【入社後のギャップ】求人内容は端から存在せず、業務は異なる工程にさせられる。

株式会社バードネットワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べない    恐らく通常勤務能力無しということでクビ

株式会社バードネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
交渉次第で未経験入社のエンジニア職にしては高い年収になります。
ただ、昇給はアサイン先が変わるまでなく、賞与も曖昧です。

評価制度:
昇進や昇格は営業や現場リーダー次第という感じです。
基本的には能力ベースで見ていますが、若干年功序列を感じる部分もあり
プロジェクトへ参画した順番でポジションを決められます。