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株式会社京葉電子工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあります。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
働きがい:電話を受けて調べたり確認したりすることが多いですが、無事解決できた時の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:社員一同が日々に仕事に追われ、新人研修がまともにできないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:どの仕事でも、成長できる部分はあると思うが当社では、それが他よりも実感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
成長・キャリア開発:さまざまな年代や職種の方々と新規開業する先生やスタッフ様のお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:人数が少ないため、社内でじっくり教えられる時間がとれません。現場に行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:新人教育の場や社内研修を定期的に開いていける環境にしていけたら良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
教育・研修:時間が余っている社員がいない状況ですので、ゆっくり丁寧に一から教える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:社会貢献という意味では、医療側を支える仕事ですので、非常にやりがいがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】特に制度はないので自分でプラニングするしかないです。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】レセプトは毎年改定されるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得費用が会社で負担してくれるし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:社内の人員が少なくなると、対応方法を確認するなど先輩に聞きにくいこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
成長・キャリア開発:顧客が一般企業とは違い、病院・診療所なので医事知識が必然的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:各自が忙しく日々の業務をこなしているのでまとまった教育や研修はなかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
働きがい:自分の対応の方法1つでお客さんに感謝されることも怒られることもあります
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