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株式会社京葉電子工業の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 7万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給に関してはあまり期待しない方が良いです。良くも悪くも社長の裁量が大きいです。

評価制度:
良くも悪くも社長の裁量次第ですので、上手くやれる人は期待できるかもしれません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業部は残業がつかないが、営業手当はある。毎年、昇給があるので給与はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
給与水準:給与は一般的な水準を考えたら高いほ
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株式会社京葉電子工業の退職金に関する口コミ

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3.1
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は年に1度行われ、内部での評価制度によるものです。... 続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田1−1−8NMF五反田駅前ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本的に給料は低いです。昇給などはほとんどありません。入社前... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市中央区江戸町85−1ベイ・ウィング神戸ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−7−17KAKiYAビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部
給与制度:生涯青春:60歳定年後も嘱託社員として制限なく就労可能(3ヶ... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は比較的高い方である。ただし効率を求められるので、長... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北3−2−6リード東京ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同世代と比べると平均以下だと思う。賞与に関しては研修後5万円... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3−16−1不二ビルディング渋谷10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給料がずば抜けて高いわけではないです。生活に不便はないが、初... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与・賞与ともに低いと感じた。評価制度:年功序列な部分もある... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準も良い方だと思います。もちろん日本企業と比べた場合は... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区道玄坂1−10−5渋谷プレイス10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:相対評価なので上がりにくくなっている。賞与はない。評価制度:... 続きを見る

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