「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社ドナテロウズジャパンの評判・口コミ
- 株式会社ドナテロウズジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ドナテロウズジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社ドナテロウズジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ドナテロウズジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドナテロウズジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
愛知県碧南市港本町4−38
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制のため、土日の予定が立てやすい。残業時間が少な...
続きを見る
3.4
福岡県北九州市小倉南区上曽根新町13−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み希望は自由にとれる。ワークライフバランスは、人によって求...
続きを見る
3.5
大阪府泉佐野市住吉町1
メーカー・食品・飲料
2.9
千葉県柏市根戸1−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
勤務時間・休日休暇:残業ありきの生活スタイルで、時期によって変動差がかなりありま...
続きを見る
2.6
大阪府泉佐野市住吉町28−16
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社当時は、日曜日しか休みが取れない状態でしたか、五年程前か...
続きを見る
3.0
埼玉県草加市稲荷2−32−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急な残業が多かったです。残業代はでますが、残業が多くなりすぎ...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区栄1−7−34盛田ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本酒類支店/ なし
勤務時間・休日休暇:残業は極力減らすように言われています。しかし残業は申請方式な...
続きを見る
3.1
茨城県取手市東2−1−32
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 個人営業、販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みで週1回土曜日出勤し移動販売車や営業所の掃除を行う。...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木3−1−1六本木ティーキューブ10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業すると怒られるが、残業しないと追いつかないので...
続きを見る
2.7
愛知県清須市西枇杷島町旭3−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部
勤務時間・休日休暇:休日出勤は何故あるのかわからないですが、かなりあります。しか...
続きを見る
株式会社ドナテロウズジャパンのカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ドナテロウズジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ サービス業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
変形労働時間制なので、シフト次第です。
アルバイトとの関係をいかに築けるかでかなり変わってくるかと思います。
オープン、ラストでどちらも人が足りないと、中抜けしてどちらも入るなどしていた店舗もありました。
基本的に残業はしない方向ですが、人手不足などやむを得ない場合はちゃんと残業がついていたと思います。
繁忙期(ゴールデンウィーク、夏休み、クリスマス、年末年始)などはなかなか休むのは難しいです。
多様な働き方支援:
本社勤務でもリモートワークはできません。