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秘書センター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
上層部自体が全く連携をとれておらず相談等をしても意味がない。
挑戦する機会は嫌でも来ますので、受け身でしか仕事が出来ないが成長したいという人には良いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
誰にどの権限がある等、組織構成が全く見えないです。
上司も凄く忙しそうにしているので、話しかけづらく相談は中々出来ません。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦し続けていた印象があるので、会社的には良いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:まだベンチャー企業と言われる様な企業規模・環境だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:意外とごますりがすごい職場です。新人を育てて行こうとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:みんなで協力してがんばろうみたいな雰囲気はあるがほんの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:去るものは追わず。辞めたければいつでもどうぞの企業文化
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回答者: 男性/ オペ管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:新進気鋭のベンチャー的な気質と昭和の中小企業的な気質が入り
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:聞いたことがない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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