エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

株式会社エムディシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:
通勤手当はある
もらえる環境になったことはないけど

オフィス環境:
基本何処かに出向。オフィスに行くことはほとんどない

株式会社エムディシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
出向先次第。取りやすいところなら取りやすい。

多様な働き方支援:
出向先次第。そこのルールに従う。

株式会社エムディシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
ルールや現況を深読みしすぎる・間違った方角から解釈する空気があります。それを毅然と静止しないとどこまでも時間だけ過ぎていきます。

組織体制・コミュニケーション:
フィールドワークなので、趣味やプライベートな話を軽くできるような関係になることはありませんでした。人間同士の関係を間違った方角から構築しようとする人が多かったので、私には合いませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。日本語が堪能な日本人であれば働くことはできると思います。

株式会社エムディシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
当時は事務要員で一人だけ女性がいましたが、10人ほどであった社員はその人以外全員男性でした。女性が働きやすいかと言われるとそうでもないと思います。

株式会社エムディシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい・・・修理したものが直ってお客様が喜んでくれること    厳しい点・・・修理しても直らずクレームが発生するとき

株式会社エムディシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客との関係が思った以上に希薄だなと思いました。フィールドワークと聞いていたのでもう少し濃密な関係を築いていると思っていたのですが、訪問数の多い顧客でも軽い挨拶・案内と、あっても1~2分の雑談程度だったので驚きました。

株式会社エムディシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
別にないかなー
規律はしっかりしてるのでそういうのがいい人には良いんじゃない。

事業の弱み:
今の出向先クライアントに対する評価は他社に比べて高いと思う。そのかわりそうさせるために色々用意しないとならないので現場の業務に支障が出る。

事業展望:
暗くもないけど明るくもない

株式会社エムディシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 1万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
業績が上がれば出るが出ることをアピールはしていない

評価制度:
実力を見ているようには思う
役職つけば手当はつくが見合っている額かどうかは疑問