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株式会社フレイムハーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、それぞれコミュニティを作って仲良くしているイメージ。
ゲーム好きばかりなのでゲームが好きな人は気が合う人が多いのではないかと思う。
社内に部活やサークルなどは特になかった。

組織体制・コミュニケーション:
2～5年ほど働いて基礎的なスキルが身についた人から辞めていくので、若手の指導層がごっそり抜けている。

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:若い人が中心で年齢の幅が狭い会社なので、部署隔てな
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:経営陣とは比較的フランクに話せる環境で、社員からの提案も検
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン傾向が強い会社でした。若いスタッフが多く活気が
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