回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
十分な結果を残せれば給与面に反映されていた印象です。一方、業績が芳しくない時期はスタッフへの影響もそれなりにありました。
評価制度:
十分な評価制度は確立できていなかった印象です。スタッフ数が急激に伸びた時期の在籍だった事もあり会社の成長と制度設計が噛み合っていなかったように感じます。
十分な結果を残せれば給与面に反映されていた印象です。一方、業績が芳しくない時期はスタッフへの影響もそれなりにありました。
評価制度:
十分な評価制度は確立できていなかった印象です。スタッフ数が急激に伸びた時期の在籍だった事もあり会社の成長と制度設計が噛み合っていなかったように感じます。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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