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ＣＳＳクレセント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
企業カルチャー・社風:
大人しい人が多く、コミュニケーションが取りずらいときがある。部署によって違うと思うが、社内で働いている人と客先常駐している人で雰囲気がかなり違う

組織体制・コミュニケーション:
年功序列

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はいるが、とくに変わったことは無い

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方が根付いているので、安定を望むなら良いと思い
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月11日
企業カルチャー・社風:管理が苦手な人でも多少年次が上がれば、管理を任される一応、
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:社員みんな人がいい人が多い。表に出していないだけかも知れな
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は、仕事中はほとんど誰も話をし
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2020年12月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社内だけ見ていると黙
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業組織体制・コミュニケーション:余り無い方と思
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口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年08月10日
ダイバーシティ・多様性:今後の人種の多様化については社長も意識しており、国籍にか
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、休職中の社員の復帰後のサポートはしっかり
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月28日
企業カルチャー・社風:基本的には話しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月27日
企業カルチャー・社風:比較的自由です。本人の会社や人との関わり方次第で感じ方は様
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