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ＣＳＳクレセント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:
資格取得後、お祝い金が支払われる
また、SEカレッジという講師による社外研修が受けられる制度がある

働きがい:
一次受け案件を担当するとお客様と直に会話ができるため、エンドユーザーの業務のイメージが湧きやすいという点は仕事が進めやすいと思う

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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月29日
成長・キャリア開発:人によるのかもしれませんが、私自身は自身の成長を感じています
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
成長・キャリア開発:とくに支援制度はなく、自力でスキルアップする必要がある。働き
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
成長・キャリア開発:支援制度はないと思う。新人にはいいかもしれないが、それなりに
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月31日
成長・キャリア開発:部署による、配属先に
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月22日
教育・研修：入社後の3か月間の社外研修はしっかりしていた。長年文系出身者が活躍し
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月26日
働きがい:早いうちからある程度責任のある仕事を任せてもらう
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月28日
成長・キャリア開発:業務が忙しく教育支援制度などは使用しなかった。業務によりキャ
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月27日
成長・キャリア開発:様々なお客様とかかわる事がありますので、すべて自分の経験とし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：２か月ほど外部で研修がありました。学校のような授業で大変わかりやすか
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