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CSリレーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機械や若いうちからチャレンジする機会はあると思う。
風の通しの良さもあり、働きやすい環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や上司とのコミュニケーションの量は多い方だと思うし、みんな非常に優しく接してくれる為、働きやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいない。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:若手から新規事業を任せるなど、実力主義で失敗から気づき次に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:常に成長を求める社風です。なので、安定的で変化の少ない環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:社会貢献度に重きを置いた社風に感じられます。経営計画書とい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:人当たりはどの社員も良いが、意見が店長クラス以上に届かない
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 会社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:積極性を重んじる会社。成長もしかり。社会人にとって、最低限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:お客様、関係企業、スタッフをとても大切に考えている会社経営計画書
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:会社の理念に対して勉強する機会が多くあり、それにそって仕事
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3.9
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】近年、組織力とか団結力とかいう古参... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の唯一の良いところ。働きやすい環境で和気藹々ムードが... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば実力主義です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2−5メトロシティ小伝馬町ビル4F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい。元気。教室内はきれいです。バックヤー... 続きを見る
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東京都台東区柳橋2−2−3スズワビル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れたいという経営陣の方針もある為、こうした... 続きを見る
4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:入社したら、まずは「クレド研修」というものをやります。その中... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自治体は全国にあるが、全国に飛び回るのは、役員だけ。下に引き... 続きを見る
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東京都大田区羽田空港3−3−2第1旅客ターミナルビル
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企業カルチャー・社風:管理職クラスの人の意見しか全く採用されず、したはそれに従うだ... 続きを見る

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