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株式会社プロビズモのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:
住宅補助は地域によって2~4万ほどあります。新卒何年以内等で社宅制度を利用し安く住むことも可能です。
会社側から掲示されたいくつかの物件の中から好きな部屋を選ぶといった感じです。

オフィス環境:
いくつか支社がありますが、基本駅から近めの場所にあると思います。
ただ、東京や大阪支社は客先常駐の案件が多く、他社に出向くことになるため場所は様々です。
電車で一時間以内の範囲にはなると思いますが、遠い場所になってしまうと少し大変かと思います

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:意欲的な方の要望には応えてくださったように思います。本社と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:島根の文教には一定の強みを持っていることやRubyのゴールドパートナ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが案件によっては多いところもある案件は選べないた
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦とか、バリバリ上を目指したいという人はあまりおらず、穏
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:住宅補助:なし通勤手当:交通費のみ退職金:DCあり福利厚生:利用できる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:参画しているプロジェクトによりますが、休みは取れていたと思い
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:退職金はありません。その代わり、確定拠出型年金があります。毎月の給与か
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほとんどありません。ただ、スキルがある方のとこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしの場合は手厚いその他は住宅補助はない通勤手当はある
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料・賞与はほかの会社と比べて低めだと思います。人間関係は良好なので、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:意欲的な社員を対象とした研修がありました。働きがい:システム
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:等級制度があり、それにしたがって給料が決まるおなじ等級の中でも評価によ
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は年1回であります。賞与は年2回(1回あたり約1か月分)※勤続年数
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性は2,3割?(うろ覚え)ほどですが、極端に少ないとは思いま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格試験の受験料金は出してくれるが、高度資格でない限り書籍代
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:成長を後押しする会社らしいが感じたことはあまりない組織体制
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
多様な働き方支援:客先の案件だと、完全に取引相手の会社の方針に従うことになると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:全く期待できない。社員のキャリアパスなど全く考えていない。そのような
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口コミ投稿日:2016年10月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに各職位別の目標設定があり、自己の目標設定を上司とレビューし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月19日
勤務時間・休日休暇:有休消化率は4割以上です。人によっては有休消化率100%の人
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:その年度の働きに応じて、昇給するが、大幅なアップはなく、定期昇給のイメ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアはそういう会社が多いのかもしれませんが
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:適切に評価してくださり、安すぎることはありませんでした。評価制度:評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:社員のチャレンジ意欲を大切にする空気があります。 また会社とし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助は出るオフィス環境:東京のオフィスが五反田に存在するが、テレワ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルがある人のところにタスクが押し寄せて、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月27日
勤務時間・休日休暇:忙しいときにある一定の人にピークが集中してしまう状況がある。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:参画している案件の状況次第だが、残業している社員は多くいた。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:スキルある人のところにタスクが押し寄せて、その人が手一杯にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月19日
教育・研修:1年に1度はマネジメント研修や中堅社員研修などマインド部分の研修など
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員一人一人をどのようなルールで育て行くのが曖昧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月28日
勤務時間・休日休暇:業務内容や役割によって、安定している人と忙しい人がいました。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップしていくことは可能ですが、かなり時間がかかりま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性で部課長はいなかったと思うPLで女性はいたと思う出産で休暇
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