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株式会社タイレルシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は会社の業績連動で支給されます。
昇給は年次評価ではありません。それぞれ案件への貢献度や業績によって評価をされています。
在宅勤務を選択する場合は、「在宅勤務手当」として毎月一万円が支給されています。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:月給に固定残業代が含まれていて月に45時間を超えたら超過分が支給される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時は「試用期間は3ヶ月、条件は同様」と聞いていましたが、実際入社し
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3.8
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今までは基本給は年齢等級と職能級によって決定していましたが、... 続きを見る
2.8
東京都豊島区高田3−14−29KDX高田馬場ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本はスキルレベルに応じて昇給し、賞与もでます。管理職クラス... 続きを見る
3.6
東京都港区麻布台2−3−3Daiwa麻布台ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は等級による給与テーブルが明確に定められており、そのテー... 続きを見る
3.0
東京都台東区蔵前4−13−1蔵前タカハシビル4F5F6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:夏・冬のボーナスに加え、業績により期末賞与もあり、社員に利益... 続きを見る
2.9
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年2回必ず賞与あり。給与は基本給(給与全体の約3分の2)と職... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町1−3−12水道橋ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:標準を下がることはないので良いが、業績が悪いとガクンと落ちた... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上場企業ということもあり不満はないが低くも高くもない。扶養手... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市中町2−9−6厚木会田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査
給与制度:給与制度は富士通に準拠している。業界標準並みと言える。評価制... 続きを見る
3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年俸制になると残業代は出ない評価制度:面談はあるがあまり効果... 続きを見る

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