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株式会社矢崎の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:他社より先き駆けた、戦略、アイデア、デザイン、マーケットを定着させるのは容易ではなく、未知の領域への挑戦には大変なエネルギーが必要。既存の実績がないため教育体制が整っておらず、現場で手探りの状態から始めなければならない。会社の体力が問題である。
口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:基本的に仕事は任される。実績が出なくても保障はしてくれる。本来アジアに
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:マニュアルのようなシステム化された教育制度がまったくない。一律化する
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:すべて現場主義、仕入先や客先で実務で問題に直面しながら、仕事を進めな
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神奈川県相模原市麻溝台1-10-1
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.0
奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館ビル3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスは、PDCAサイクルを基にア... 続きを見る

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