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現職
口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教育できるモデルケースが会社にないため、教育制度がないに等しく負かされた業務や任されたマーケットの、大変さが比較しようがなく、同じ実績でも投じた労力の違いが理解されない。既存の業務・顧客を継続しながら、新しいことを模索していくことになると、新しいことだけを担当するものとは責任の重さが違う、その評価を正当にしていない場合がある。
口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく物販業界全体が物が大量に売れない時代に直面していることが理解で
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:他社より先き駆けた、戦略、アイデア、デザイン、マーケットを定着させるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:担当の裁量に任せてくれるので、残業を強いられることはない。実
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界が厳しい市況の中、業績が思わしくなく赤字ても、最低の金額的保障はさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
事業での社会貢献:ものが溢れている世の中で、今までにない視点からセカンドファッシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:零細企業ながら総体的に他とそん色なく福利厚生は対応されている。顧客優先
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:基本的に仕事は任される。実績が出なくても保障はしてくれる。本来アジアに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:社長が朝、昼、晩、場所を問わず仕事をしているので、それに合わ
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:マニュアルのようなシステム化された教育制度がまったくない。一律化する
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:すべて現場主義、仕入先や客先で実務で問題に直面しながら、仕事を進めな
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴、年齢、国籍に関係なく、売り上げを伸ばした物、利益を上げた者、合理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:大会社のような自社の福利施設はない。特別割安でリゾート地を使用できるお
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