3.4

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株式会社スピードリンクジャパンの平均年収は295万円、年収範囲は200～650万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社スピードリンクジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社スピードリンクジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
295万円	200~650万円	36人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	295万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	36人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢28.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢28.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	277万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	500万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スピードリンクジャパンの口コミを探す

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給タイミングが年4回あり、社員の頑張りを出来る限り早く反映する仕組みになっています。
実力主義のため、評価目標を達成すれば昇給され、達成できなかったら昇給がないため
頑張り続けることが求められると思います。
評価制度も年々変わっているため、社員の声を取り入れてくれているように感じます。

評価制度：
実力主義であり、社員にあった選択肢が出来るようになってきました。

昇格は年2回で目標の達成度合いと役割を遂行出来たかで決まります。
年功序列ということはなく基本的に実力主義です。

選べるという点については、評価制度は元々あったマネジメント向けのコースに加え、最近スペシャリストコースが増え、一定基準をクリアしていれば選べるようになりました。

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はしづらい。評価制度はいくつかあるが、それぞれのハードルが高いため

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	2万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないので給料は高いとは言えません。住宅手当などもないので最低限の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:大きい評価は年2回ほどでしたが、必要があれば評価者に連絡すれば適

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:SESとして入った場合は客先での単価交渉で上がった分に応じて自分の給与

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は1年で3,000円〜5,000円。賞与はありません。資格手当は資

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は一切なし、昇給にかんしては評価制度の段階で達成した目標によって変

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社内制度で決められた目標がありそれを達成しないと給与は上がらない。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:年功序列の要素はありません。実力主義とも違い、ただただ自社の評価制度

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	20万円	1万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給は目標達成シートというもので自分で決めた目標を達成したと思えたら評

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、残業代、リモート手当、グレード制度評価制度:SESで直接的な評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ si/ a

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはない。給料は安いと思う。評価制度:SESの会社。単価で給料が

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に4回昇給のタイミングがある。参画現場の単価評価はもちろん、会社のミ

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回答者：女性/ SI/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:会社独自の評価制度でミッションを立て、それを達成した

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：先約束のミッション制が特徴かなと思います。会社が用意したものもあれば、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決算賞与があるといっていたが、今はなくなってしまったらしい。自分でミッ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エンジニアとしての単価が公表されており、単価が上がることで給与が上がり

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:アピールした方が給与が上が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内独自の評価制度があり、事前に目標（ミッション）を設定し、クリアすれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員から評価についての意見を吸い上げて作り上げた独自の評価制度がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：頑張れば頑張るほど、評価してもらえるのはもちろん、人間力も評価してもら

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株式会社スピードリンクジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。寮なし。オフィス環境:オフィスは綺麗。喫煙所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金も家賃補助も財形貯蓄も何もない。今後社員持株は始めようとしている

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会社名	株式会社スピードリンクジャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://slj.jp/
所在地	東京都渋谷区東３−９−１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ５Ｆ

従業員数	126名
設立年	2004年
資本金	33百万円
代表者	西田祥
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢28.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢28.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	277万円（平均年齢27.7歳）

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株式会社スピードリンクジャパンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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