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株式会社SRCの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社SRCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SRCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SRCへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月25日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月09日
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2.7
東京都墨田区押上2−18−12
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】能力は不平等でも待遇は平等の社風によ...
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3.1
富山県富山市牛島町15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 原子力/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。あまり良くない、組織体制・コミュニケーション...
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3.2
北海道札幌市北区新琴似7条1−2−39ニトリ札幌本社ビル5F
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2.2
東京都千代田区神田須田町1−24−1大一東京ビル8F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には仲良しです。普通の人ならば世代を超えて普通に仲間と...
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3.2
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー16FWeWork内
その他・その他
回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえる。自分の意思と求められている結果を出し...
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3.0
大分県大分市古国府1−4−5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長とスマホでメールのやりとりをしたり、社長から直接FAXが...
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3.7
東京都中央区八丁堀4−7−1第3桜橋ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも意見など言いやすい社風。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
千葉県浦安市美浜1−9−2浦安ブライトンビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:本社の部長さんなどが定期的に見にきてくれるのですごく良い環境...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれる印象です。組織体制・コミュニケーション:全...
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3.7
東京都港区三田1−7−1
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、配属先の会社での人間関係出会ったら参加し...
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株式会社SRCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育担当
風通しはすごくいい、挑戦もできる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い、会議が多め、
ダイバーシティ・多様性:
女性と男性半々ぐらい、直行直帰もOK