3.4

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株式会社ＳＲＣの平均年収は344万円、年収範囲は200～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ＳＲＣで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社ＳＲＣの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
344万円	200~600万円	19人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	344万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	19人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	344万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	333万円	420万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＳＲＣの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与に関しては基本給に役職手当や固定残業代がついている。インセンティブもあるが、達成の度合いや内容に大きく異なる。1番多くインセンティブがもらえるのは新規を獲得した時や年間で目標を達成し続けた場合になる。売り上げの達成度合いによっては昇給もあり、逆に売り上げが未達成の場合はクラスが下がり、給与が下がる場合もある。

評価制度:
基本的に売り上げの達成に基づいての評価になる。売り上げの目標設定は一年を四半期に分けて、前の3ヶ月の実績に新規売り上げなど会社側の目標が上乗せされる形であり、売り上げ目標に関しては個人に決定権はない。その他に3ヶ月毎に行動の目標を立てるがそれが達成したことが給与や昇給に影響を与えることはあまりない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関して、月給は固定残業代(約43時間ほど)込みで入社して2年ほど

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年2回支給　4月　10月Qごと、半期ごとの目標設定⇒振り返りをおこない、個

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブがあります。ボーナスは少ないです。福利厚生は最低限しかあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低く、固定残業代も含めた手当でカバーしている評価制度:営業成績

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	5万円	17万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	17万円

給与制度:昇給目標を達成してもあがるわけではない。明確なルールがあるようでない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	5万円	17万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	17万円

給与制度:昇給は半年ごとの査定(4段階)によって決まる。明確な基準はなく、上長の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:代理店なので基本給が低かったです。目標を達成すれば役職がつきますが、給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月、営業には新規獲得数や目標を達成するとインセンティブがある。評価制

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回答者：女性/ リクルーティング営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	17万円	6万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給15万に営業手当、40時間/月の残業見込み代が入り、23万円。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間が長く給与が割に合わない。なかなか基本給も上がらない。評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業実績以外の部分が約半分占めているにも関わらず、評価の基準は上長の主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給制度として基本給がなかなか上がらない。営業実績以外の基準が曖昧なの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員同士の距離が近い上司、先輩に相談しやすい気楽に世間話が出来るノルマ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度ノルマを達成している普通の成績の社員はいたって普通。まったく達

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績によってランク分けされた額が支給される。封筒が自立するほどのボーナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課を基にした評価制で、成績次第で先輩社員より給与の高い社員も存在

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は普通だと思います。そこまで良くもないですがこんなものかな、といっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の上司は評価のやり方がしっかりわかっていなかったようだった。目標の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期ごとに実施されており、評価制度をしっかりと運用しようとしていた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署間での格差がある。業務内容上仕方ないが、あまりにも露骨にわかりすぎ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:（あくまでも在籍当時ですが・・・）営業成果を出せば、その分、昇給機会が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ファッション雑貨の地方店舗だ働いているが、接客のやりがいがあります。フ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：平バイトからサブリーダーやリーダーへあがる時の審査が曖昧な気がするなに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1回の仕事ごとにその時のバイトリーダーがその時の平バイトの評価を評価シ

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株式会社ＳＲＣの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ リクルーティング営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。オフィス環境:神戸元町駅から徒歩数分で近い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

福利厚生:ビルは支社により異なるが、リニューアルされたばかりのところもあり、デス

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会社名	株式会社ＳＲＣ
業界	その他（その他）
URL	http://www.src-japan.net/
所在地	兵庫県神戸市中央区三宮町２−７−４

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	大谷亮太
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＳＲＣの平均年収は344万円、年収範囲は200～600万円です（19人の正社員の回答）。

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