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エスピービー株式会社の口コミ一覧ページです。エスピービー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスピービー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:
ごく普通の会社という感じ。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流などはあまりない。
上司と気が合えば仲良くなっている方もいた。

ダイバーシティ・多様性:
貿易関連ということもあってか国籍は特に問われない感じではあった。
女性も全体の1/3くらいの割合でいるが、管理職はほぼ男性しかいなかった。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

勤務時間・休日休暇:休日出勤などは所属部署や直属の上司によるところがある。部署に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:基本的に後手後手の社風。リーディングカンパニーではないため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会といったものはなし。ベネフィットサー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

福利厚生:福利厚生サービスを介して映画などの優待を受けることができた。通勤手当は

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がずっとなかった。EC業界でこの流れはまずいと思う。評価制度:評価

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:自分で学ばない限り成長はまず見込めない。受け身だと日々ルーテ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

勤務時間・休日休暇:勤務場所にもよるが、本社勤務であれば土日などのカレンダー通り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:部署や上司にもよるが、休日出社や早朝出社がある人もいた。多様

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:新型コロナ前は、非常にやりにくい部分がありました。現場と役

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:店長には比較的になりやすく、お店ができれば、年功序列でなって

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

1.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降は時間を持て余しているのか残業はあまりありません

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は役職が昇格しなければほぼ無いに等しい。賞与は出ている時期(大よそ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 時計倉庫TOKIA/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年08月05日

事業の強み:並行輸入という特性上自社でブランド品に価格を自社でつけられる為、正規

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回答者：男性/ ふ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり良くないように感じました。どこもそうか

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

1.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生:えらべる倶楽部というものがあります。私自身はほとんど利用したことはあり

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:他のコメントでは自主的に動けば成長できるとありますが、それは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は高くありません。残業代もみなし残業のためほとんど出ないと思っても

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:体育会系とまではいきませんが、残業などして、上司の評価を上

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 時計倉庫TOKIA/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

勤務時間・休日休暇:みなし残業代が含まれている為、多少の残業はある。だが大抵は定

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

1.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:残業するものが正義という風潮があります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:会社には支援制度は、時計の修理関係や接客関係しかありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:残業時間が評価基準に繋がっている部分があるかと思います。作業量が多けれ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

勤務時間・休日休暇:私は主にオフィスワークでしたので、土日祝日休みと120日以上

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては、満足できる部分もあり、特に店長以上、奢らずコツコツとや

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

事業の強み:輸入を主でやっているので、何でも仕入れられるのかなと思います。時計が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性の比率が高く、従業員同士のコミュニケーションも多く取れてい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:店舗目線で言えば、トップダウンが無く、ボトムアップというわ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:創業から20年近くの会社ですが、考え方はそこまで新しくない

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は、一番の利点としては、休みがほぼ希望通り振分

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

事業の強み:円安の今、海外からの仕入れに頼らざる得ないのは厳しい。国内で仕入れた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

勤務時間・休日休暇：事業部によりことなるが休日に関してはしっかり取れる週2日は休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当然業績によってという事にはなるがボーナスに関しては寸志程度。店舗によ

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回答者：男性/ ふ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

事業の強み:コロナで打撃を受けてしまい、かなり厳しい状況だと思います。従業員の数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得の援助や研修などは特にありません。業務上、絶対に必要

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会社名	エスピービー株式会社
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://spb-ltd.com
所在地	愛知県名古屋市中区栄３−２７−１８ブラザー栄ビル８Ｆ

従業員数	65名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	後藤裕次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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