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ティアックシステムソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
34件
ティアックシステムソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ティアックシステムソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ティアックシステムソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
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3.4
東京都千代田区外神田1−18−13ダイビル13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがある方もいれば、なんとなく流されて仕事をして...
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3.5
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社です挑戦する機会はふんだんにあり、上昇志...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明らかに昭和の感覚が抜けきれていない会社。年功序列が強く残っ...
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3.4
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近く、フランクに話しかけてくださる方が多かっ...
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3.3
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を育てる意識が強い。毎年若手有志で4チーム程構成してテー...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦2−9−29ORE名古屋伏見ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:月に一度、上...
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3.3
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 機械設計職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己啓発で自己の市場価値を高めて、顧客に最高のサービスを提供...
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3.4
東京都港区赤坂9−7−2東京ミッドタウンイースト10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の部署との交流はあまりありません。部署間の人事異動も少ない...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原2−6−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部
組織体制・コミュニケーション:年数の近い社員が多いため、風通しは良いです。出張先での飲み会...
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3.7
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には明るく元気です。悪口なども一切なく...
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ティアックシステムソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部門内のコミュニケーションは、それぞれですが、組織間にまたがる案件等については営業仕切りで、円滑にコミュニケーションや調整を図っています。
パートナー社員がプロパー社員数を超える部門では、チームビルディングを導入し、パートナー社員も分け隔てなく、社員同士のコミュニケーションを図れる環境です。