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フジミツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
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フジミツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フジミツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フジミツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月06日
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ s
2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.4
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはなかった。よくも悪くも一族経営感が強くて苦手だ...
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3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:工場勤務者にベトナムの実習生がたくさんいる。日本語が話せる人...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原1−4−2ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場が目標課長クラスまでは頑張れば女性でも可能上...
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3.6
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ オペ
企業カルチャー・社風:やってみなはれとはいうものの、割と放置気味ではある。組織体制...
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3.5
東京都中央区日本橋室町1−5−5室町ちばぎん三井ビルディング12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配のチームはかなり保守的。ただ、社長はじめ革新派がいるため...
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3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 新製品導入係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が未熟なため、お互いをフォローし合わないと業務が回りませ...
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2.5
東京都八王子市明神町2−4−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課
ダイバーシティ・多様性:パートさんがメイトなって製造するので、外国人労働者などは多い...
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2.9
静岡県静岡市葵区栄町3−9朝日生命静岡ビル別館3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし
企業カルチャー・社風:社長の以降が強く、トップダウンの傾向が高いです。...
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2.9
東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三井物産の小会社であり、三井物産に助けられ存続。経営陣は三井...
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2.9
北海道札幌市中央区宮の森3条1−5−46
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 空弁製造・販売、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:どの部署も仲が良くチームワークよく働いている。組織体制・コミ...
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フジミツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画開発室/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会、風通しの良さは人によると思われます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や、上司との話しやすさは人によると思われます。