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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:
会社のネームバリューが大きいのと、
スタッフが若手かベテランか……の極端な構図になっているので、ちょうど中間の役割として色々経験できました。

働きがい:
会社のコンテンツが好きなのであれば働きがいはあると思います。
やりたい事も、意思表示をすれば汲んでもらえることも多いかもしれません。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:圧倒的なやる気がある人はフックアップされて、ありとあらゆる仕

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

働きがい:アピールをきっちりしていて、実力があれば、適度な裁量を持たせてもらえる

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:制度としてはなく、勝手に個人が成長したければできる環境。働き

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

働きがい:自分たちが手掛けた作品が全国ネットでアニメとして配信されたり、ゲームを

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:とにかく業務量が凄いので成長はし

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格支援の制度はないと

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月06日

働きがい:会社の業務体系(多少無理をしてでも熱意をもって取り組むような姿勢)につ

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:好きなコンテンツがある人はいいかも

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回答者：男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発について支援制度は一切ないため、成長できるかどう

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デザイン部/ 一般スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:実力主義であり、能力の高いスタッフもちらほらいるので、若いう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】激務の上、ルーチンワークなので、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】コンソールゲームソフト開発はおおむね経験

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】3DCGのスキルや、基本的なコンシュ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:好きなゲームに携われること。ゲームが発売されるまでは色々なプロセスがあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：有名タイトルに関われる為、やりがいは感じると思われる。街中ですれちがう

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会社名	株式会社レベルファイブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.level5.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区薬院１−１−１薬院ビジネスガーデン

従業員数	299名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	日野晃博
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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