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株式会社アイソルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
新卒入社と中途入社で明らかに研修内容、期間、手厚さが違います。
中途は研修ほぼないと思っておいた方がいいです。
何もわからないまま電話に出させられて、泣いてる人を何人も見ました。
業務に追われて教育が全く追いついてないイメージ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:早い段階で独り立ちさせてもらえる。だが、教育があまり行き届い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修は新卒と中途で質が違います
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回答者: 女性/ インスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがい:社内で勉強し、先輩の同行のもとお客さん先に外出することになりますが、初
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:医療事務等の知識がつく。資格取得手当な
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回答者: 女性/ システムサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:年功序列、かつ役職の有
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:パソコンを使う仕事なので、女性でもパソコンに詳しくなる。専門
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:未経験で医療の知識やITの知識を学べるので勉強になります。医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:右も左もわからない状態で、トラブル中の現場に派遣され、フォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:現場経験がない社員は現場で業務に就くことがあり、とても勉強になった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:個人個人で進具合が違い、入社のタイミングで研修内容が変わる。ひとり立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、新入社員は先輩の業務を実際に現場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:原則、新入社員でも中途入社でも研修どころかOJTもなく、いきなり先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全くパソコンに対して知識がなく入社した私でも周りの方に教えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:流作業や毎日同じ業務ではないので、慣れない分大変ですが、飽きないです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:提案がはまり成約に至ったときに達成感を味わえる。 医療機関を対象にしてい
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