回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給は少なく、役職持ちまで上がらないと大きな年収アップは望めない。賞与は業績に大きく左右され、上はそこまで高くないが下は0.5ヶ月分を切る場合もある。賞与が固定で貰えるという期待はしない方がいい。手当などは特にないが、固定残業代がないため残業代は残業した分しっかりと出る。
評価制度:
数字に基づいた評価がされているが、役員陣またはマネージャー陣と上手くやれている人から昇進していっている印象が強い。
早い段階で売上の上がる案件を担当すればトントン拍子に昇進する人もいる。どの案件を担当するかという運要素も強い。
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