回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
一昨年前から評価制度が一新されました。
所属センター・チーム・個人の頑張りが新評価制度によって数値化されたので、モチベーションに繋がっています。
私は営業を担当しているので、元々数値で見やすい部署だと思いますが、数値化し辛い部署の頑張りも【本人評価】・【上長評価】・【役職者評価】の3段階で数値化されて分かり易くなったと感じます。
一昨年前から評価制度が一新されました。
所属センター・チーム・個人の頑張りが新評価制度によって数値化されたので、モチベーションに繋がっています。
私は営業を担当しているので、元々数値で見やすい部署だと思いますが、数値化し辛い部署の頑張りも【本人評価】・【上長評価】・【役職者評価】の3段階で数値化されて分かり易くなったと感じます。