回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
266万円 | 16万円 | 12万円 | 25万円 |
年収 | 266万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 25万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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266万円 | 16万円 | 12万円 | 25万円 |
年収 | 266万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ティー・エム・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無
新しいことへのチャレンジは感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
何かとコミュニケーション不足が感じられる。
大事なところは全て事後報告で状況が見えづらい
意見が通りやすいようで通りにくい。