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日本テクニカルシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
仕事の裁量権:
基本的に上司の指示でスケジュールが決まっていくため、ほぼ裁量権はない。
また、提案事項なども聞いてもらえないことがほとんど。
指示通りに動くことが求められる。
入社年数の長い人があまりいないため、裁量権が増えていくかは不明。

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口コミ投稿日：2018年04月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月27日
教育・研修：新人教育の終了後のサポートが少し少ない感じがします。もう少し上の立場
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口コミ投稿日：2018年04月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月27日
教育・研修：教育・研修について、色々と実施しているが、中堅社員だけではなく、2年
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口コミ投稿日：2018年04月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月27日
成長・キャリア開発：仕事を通じて自分が成長したと実感が数多くあり、早いうちから重
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口コミ投稿日：2018年04月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月27日
成長・キャリア開発：いろいろな業種の開発があるので、既存の技術だけではなく新しい
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口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月13日
成長・キャリア開発:成長・キャリアは、他の会社に出向して作業するので他の出向先の
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月29日
成長・キャリア開発:わたしが所属していたころは、資格手当があり、特定の国家資格手
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月23日
成長・キャリア開発:いずれにせよ常駐先の現場の作業内容に大きく左右される。自身が
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：この当時(2000年)は先輩も言い方が沢山いて, 仕事のやり方、チーム
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