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日本テクニカルシステム株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:
成長・キャリアは、他の会社に出向して作業するので他の出向先の会社での経験によります。他社で最新技術を経験すれば実績を積むことができます。
会社での支援制度は特にありませんでした。
入社時に入社時研修がありましたが、それ以外は支援制度・教育制度はありませんでした。

働きがい:
大手企業に出向するので、大手企業で最新技術の作業をする機会があれば、最新技術を習得できることに働きがいがあります。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:出先の現場の作業逼迫度に左右されるので、残業の多い現場で働い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:この当時(2000年)は先輩も言い方が沢山いて, 仕事のやり方、チーム
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。男性だからとか女性だか
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、わたしが所属していたころは事業部長がお
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:もちろん仕事の納期があるので納期期間中は残業もありますが、基
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:福利厚生はよくありませんでした。退職金制度もなく、財形貯蓄もなかったで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給もあまりなく、賞与も出ない年の方が多いぐらいであった。ただ、残業手
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:退職金はあるはずだったと記憶しているが、退職時に支給されなかった。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:基本的に上司の指示でスケジュールが決まっていくため、ほぼ裁量権はな
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきっちりと支払われますが、賞与がありませんでした。賞与があった
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:わたしが所属していたころは、資格手当があり、特定の国家資格手
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:いずれにせよ常駐先の現場の作業内容に大きく左右される。自身が
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと研修制度がしっかりしているのかと思
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:他社に出向して働くので他社のカレンダーに合わせます。そのため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:社員はほぼほぼ出先の現場に出払っているので、企業カルチャー
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。特に男性が出世しやすいとかはなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低いです。まずボーナスが出ません。更に月の給与はその月によります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:基本的なビジネスが派遣なので、就業先により環境は変化します。自社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣ビジネスなので残業した分だけ収入は上がります。出張の手当てもしっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
教育・研修:新人教育の終了後のサポートが少し少ない感じがします。もう少し上の立場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:結婚や産休などは、考慮してくれます。私の先輩の女性社員は時短勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
教育・研修:教育・研修について、色々と実施しているが、中堅社員だけではなく、2年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発:仕事を通じて自分が成長したと実感が数多くあり、早いうちから重
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:自社の事務所としては日立のビルの一画にあるので売店や、食堂が有り清
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
成長・キャリア開発:いろいろな業種の開発があるので、既存の技術だけではなく新しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社規模は大きくはないが、組織として和を尊ぶことを社是
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