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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:技術レベルの高い人が多く、かつ新しい技術を積極的に採用しているため、レベルの高い新しい技術の知識を得ることができる。また、技術書についても会社で毎月雑誌を購入しており、自由に学ぶことができる。研修についても勤務時間内にe-ラーニングでの学習の時間が確保されており、研修期間終了後は個人的にもその学習サイトを使って学習できるようになっている。さらにアジャイルでの開発を行っているため、わからない点や行き詰まっている点についてはミーティング内で早めに解消できる。
口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
給与水準:大企業と比較すると給与面の待遇が良いとは言えませんが、札幌の企業として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:過度な残業や無理なスケジュールを押し付けられることもなく、ワ
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
給与水準:勤務地の違いがあるかもしれないが見込み残業時間が増えたにもかかわらず、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(監視)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないが、思ったりも良かったと感じた。働いて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(監視)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:簡単な業務はリモートで業務されてる社員もいました。基本出社って
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