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株式会社フィジオの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社フィジオの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フィジオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フィジオへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月30日
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 女性/ 構成管理(ライブラリアン)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−9−6アストゥルビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を応援する感じはあります。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
広島県広島市中区大手町2−11−10NHK広島放送センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的には挑戦できる会社ではある。ただし、通信...
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3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は年次のキックオフの時に毎回聞きます。あと、ホームペ...
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3.2
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りの人は別にみんな嫌いではなかったけど派遣...
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3.5
東京都新宿区大久保1−3−21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも個人成果主義。自分から働きかけること...
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3.3
大阪府大阪市西区江戸堀1−15−27アルテビル肥後橋3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション
組織体制・コミュニケーション:あまり自分から話しかける人は少ない印象。...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係フラットで、年功序列でもない。社員同士が中がよく、交...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雑務に追われて、挑戦する意欲がそがれていく。風通しはボチボチ...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:合従連合を繰り返しているため、特に明確なキャラクターはなくな...
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株式会社フィジオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
とにかくイベントが多い。飲み会もあるし、ゴルフコンペや、ゲーム部、釣り仲間であつまっている人たちもいる。社員旅行や社内パーティも豪華。社員が帰属意識をもてるようにしている配慮かなと思う。基本任意での参加なので興味のあるイベントがあれば参加している。
組織体制・コミュニケーション:
20代前半のエンジニアから60代幹部まで年齢層は幅広いが、比較的交流の多い会社だと感じる。特に同世代(20代後半)の社員も多いのでプライベートで遊びにいったりするくらい仲良くさせてもらっている。社内イベントに参加すると普段話したことのない人とも接点がある。