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株式会社フィジオの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 構成管理(ライブラリアン)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
配属される案件先によってまちまちだと思いますが、私が配属されている部署では安定した勤務時間んで勤務できています。ときどき残業になることもありますが、想定範囲内です。もしかしたら他の案件では残業が多い部署があるかもしれません。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートになりましたが、出社に戻っています。プロジェクトに支障がなければ、調整すれば平日にやすむこともできます。ある程度仕事に慣れ、しっかり進めていくことができると裁量はある方だと思います。

回答者: 女性/ 構成管理(ライブラリアン)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:私はもともとプログラミングの知識ゼロで入社したのですが、私の能
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回答者: 女性/ 構成管理(ライブラリアン)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:社長から平社員まで、すごく距離が近い社風です。泊りがけで北
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務では基本的にはEXCELとWORDを使っています。仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今までこの業界は携わったことのない業界だったので不安でしたが、その辺も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先の労働条件に合わせるので、休暇を取っていいと自
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が確立されておらず、上司の主観で決めている。 派遣での仕事が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】私の場合は補助的な存在だったので そこまであり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率はあまり良くな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】社員同士がみんな仲良く、休みの日に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ありました。基本土日祝
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】年一回家族ぐるみの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】どうしてもという時は大丈夫なはず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】チームでの作業が殆どだったので、早め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇や、記念日休暇はありま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そういうのは
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