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株式会社アッドワンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
24件株式会社アッドワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アッドワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アッドワンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月17日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
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2.9
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１−１−１２ＳＯＣ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいです病欠の場合も申請は必要ですが会社としては...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町２−３−７アーバンエース北浜ビル３Ｆ
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福岡県福岡市早良区百道浜２−２−２２ＡＩＴビル７Ｆ
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:状況にもよるが、休みは取りやすいほうだと推測する。午後休みや...
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3.0
京都府京都市下京区室町通五条上ル坂東屋町２６７
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2.9
東京都渋谷区神宮前６−３３−１４神宮ハイツ２０３
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回答者： 男性/ 人事部サブマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一時期残業過多になってはいたが特段問題視はしていなかった。休...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アパレル系サイトを多くやっているため、年始のセール施策がある...
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東京都千代田区九段北１−１３−５ヒューリック九段ビル
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回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルインテグレーション推進本部
勤務時間・休日休暇:休日出勤は以前は一定数存在したが、現在はほとんどない。有給も...
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3.4
東京都江東区新木場１−１８−７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい部署などに配属されると、毎月40時間程度の残業をする。...
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株式会社アッドワンのカテゴリ別口コミ（24件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アッドワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みは問題なく取れる。勤務時間も自身が忙しくなければ早くも帰れる。無意味に残っている人はいないイメージ。自身の仕事量や忙しさによって帰宅時間を調節できるのはいい点。有給は取った回数は少ないが、取ることに引け目は殆ど感じない。
多様な働き方支援：
プロジェクトによって在宅勤務を行なっている人もいる。会社の基本方針は出社だが、実際に出社している人数はそれほど多くないと感じる。また、珍しく副業可なので、本業外で挑戦したいことがある人にとってはいい制度だと思う。