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株式会社ジャンガ・テックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
47件株式会社ジャンガ・テックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャンガ・テックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャンガ・テックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月03日
口コミ投稿日：2020年11月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ SE
4.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.0
東京都墨田区錦糸２−１４−６エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の仲はとても良く、コミュニケーションはとても取りやすい。...
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2.7
東京都港区芝大門１−３−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係でのいざこざは知る限りなかった。それぞれが自分の仕事...
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2.9
東京都台東区上野３−１−２秋葉原新高第一生命ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報インフラ事業部
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くないと思います。給与待遇などの改善提案は...
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2.7
東京都豊島区目白２−１６−２０ＴＣＳ−ＨＤ南池袋ビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の意見を言え、したい仕事を言うことは出来るが、その通りに...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町２−３−７アーバンエース北浜ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり新しいことに挑戦する気質ではないように感じます。組織体...
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2.9
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度もしっかりしており、福利厚...
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2.9
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年、対象者が多いせいか風通しのよい職場に変えようと言う意志...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦２−９−２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 平
組織体制・コミュニケーション:年配上司とのコミュニケーションは少ないが、一つや二つ上の先輩...
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2.8
東京都文京区水道１−１２−１５白鳥橋三笠ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般社員も役職者に対して意見を言うことができる風通しが良い会...
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2.9
東京都新宿区揚場町２−１軽子坂ＭＮビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別・人種・国籍に関する差別は無いと思います。...
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株式会社ジャンガ・テックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 運用サポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会があります。もし能力が足りる場合、上司と相談して、自分やりたいプロジェクトやシステムが開発できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社だから、上司や社長の相談よくある。半年一回に社長面談があります。実力によって、昇給の機会もある。
ダイバーシティ・多様性:
会社内に半分は外国籍です。だが、主に日本語で交流ですので、コミュニケーションはぜんぜん大丈夫です。
男女比率は8：2ぐらいです。