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社会福祉法人自立支援協会の社風・企業カルチャー・組織体制
4.3
98件
社会福祉法人自立支援協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人自立支援協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人自立支援協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月03日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ サービス提供責任者補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ コーディネーター補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー25F
その他・その他
回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が33歳と若いため、コミュニケーションは取りやすいで...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
その他・その他
3.4
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長を含め、東京本社のスタッフは全員同じフロアのオフィスにい...
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3.2
東京都大田区羽田空港3−3−2第1旅客ターミナルビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。挑戦しようとしても、配属先店舗のマネージャ...
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2.5
東京都中央区新川1−17−25東茅場町有楽ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年齢層が高いので若すぎ...
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3.1
山梨県富士吉田市中曽根4−5−15
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体はアットホームな雰囲気。社内レクや旅行もあり、親しみ...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司に相談事をした際に、話は聞いてくださり現状を理解はしてく...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2−10−13SC錦ANNEX4F
その他・その他
回答者: 男性/ ショップスタッフ、ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いメンツも多く各拠点の支社長も若い。組織体制・コミュニケー...
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4.1
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:上司と相談しやすい環境にあり、月に一度全体会議があるので自分...
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3.6
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階
その他・その他
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多く、ドライでもウェットでもない、丁度良い温度...
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社会福祉法人自立支援協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この法人は障害者自身が社会に進出して生きていくために始まった活動に端を発していて、社会変革的な想いが強く、理念もそうなっている。私にはその部分がよく感じたのだが、人によっては暑苦しさや、押し付けがましさを感じたり、そんな事まで考えたくないと煩わしく思うかも知れない。ただし、強制的に思想を押し付ける様な事ないのでその点は心配ない。至って穏やかな人がほとんどである。
組織体制・コミュニケーション:
基幹業務がヘルパー派遣業務であるため、職員同士が職場でコミュニケーションを撮る機会が少ない。個人的にはこれは結構大きな問題だと感じている。全く気にならない方もいるとは思うが、気軽に話せる・相談できる同僚がいる事で悩みを1人で抱え込まず、結果的に快く働く事に繋がり、生活の質の向上に繋がると私は思っている。オフィスワークや特定の施設内での勤務と比較すると職員同士のコミュニケーションは少ないので、意識的に取っていかないとどうしても交流は希薄になる。