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社会福祉法人自立支援協会の社風・企業カルチャー・組織体制
4.3
98件
社会福祉法人自立支援協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人自立支援協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人自立支援協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月03日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ サービス提供責任者補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ コーディネーター補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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広島県広島市中区小町4−33中電ビル
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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社会福祉法人自立支援協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この法人は障害者自身が社会に進出して生きていくために始まった活動に端を発していて、社会変革的な想いが強く、理念もそうなっている。私にはその部分がよく感じたのだが、人によっては暑苦しさや、押し付けがましさを感じたり、そんな事まで考えたくないと煩わしく思うかも知れない。ただし、強制的に思想を押し付ける様な事ないのでその点は心配ない。至って穏やかな人がほとんどである。
組織体制・コミュニケーション:
基幹業務がヘルパー派遣業務であるため、職員同士が職場でコミュニケーションを撮る機会が少ない。個人的にはこれは結構大きな問題だと感じている。全く気にならない方もいるとは思うが、気軽に話せる・相談できる同僚がいる事で悩みを1人で抱え込まず、結果的に快く働く事に繋がり、生活の質の向上に繋がると私は思っている。オフィスワークや特定の施設内での勤務と比較すると職員同士のコミュニケーションは少ないので、意識的に取っていかないとどうしても交流は希薄になる。