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社会福祉法人自立支援協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
この法人は障害者自身が社会に進出して生きていくために始まった活動に端を発していて、社会変革的な想いが強く、理念もそうなっている。私にはその部分がよく感じたのだが、人によっては暑苦しさや、押し付けがましさを感じたり、そんな事まで考えたくないと煩わしく思うかも知れない。ただし、強制的に思想を押し付ける様な事ないのでその点は心配ない。至って穏やかな人がほとんどである。

組織体制・コミュニケーション:
基幹業務がヘルパー派遣業務であるため、職員同士が職場でコミュニケーションを撮る機会が少ない。個人的にはこれは結構大きな問題だと感じている。全く気にならない方もいるとは思うが、気軽に話せる・相談できる同僚がいる事で悩みを1人で抱え込まず、結果的に快く働く事に繋がり、生活の質の向上に繋がると私は思っている。オフィスワークや特定の施設内での勤務と比較すると職員同士のコミュニケーションは少ないので、意識的に取っていかないとどうしても交流は希薄になる。

回答者: 女性/ 登録ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:分からないことがあれば先輩に質問でき、すぐには解決できない
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取りやすい会社だと思います。気
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回答者: 男性/ サービス提供責任者補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:社会福祉法人自立支援協会ケアサポートしののめには、介護の現
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回答者: 男性/ コーディネーター補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:新人職員にとっては近い先輩にあたる若手の職員や若手
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:職員がフラットな関係のため、意見を出したりしやすい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:同期同士や先輩、上司にもコミュニケーション、相談し
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