回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給制度は4半期に1回あります。
賞与は年2回あります。
各種手当としては、交通費が月3万円上限で、支給されます。
給与は25万円スタートですが、研修時は下がります。また、予算を達成できない月が3ヶ月続くと、給料が下がっていきます。1番下は20万円です。
毎月の予算達成で、別途賞与が発生します。月2万円です。
評価制度:
評価制度は予算の達成率になるので、実力主義だと思います。昇進の頻度は基本的には四半期に一回ですが、飛び級することも稀にあります。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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