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スイーツパラダイス上野ABAB店のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

スイーツパラダイス上野ABAB店の回答者別口コミ（4件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
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スイーツパラダイス上野ABAB店の職種別口コミ（40件）

販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
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スイーツパラダイス上野ABAB店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
多様な働き方支援：冠婚葬祭以外で土日祝の休みが取れないので、子どもがいるとなかなか厳しい仕事。結婚式は招待状のコピーを提出しないといけない。
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スイーツパラダイス上野ABAB店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：新しい事に色々チャレンジしている。店長経験者だと早い段階で店舗責任者を任せられる事が多い。ケーキリーダー、フードリーダー等の役職もあり責任のある立場を任せられやすい。
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スイーツパラダイス上野ABAB店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
女性の働きやすさ：正社員だと土日はなかなか休めない。冠婚葬祭のみ。シフト制なので勤務時間が長くなることもある。閑散期になると早く帰れることも。
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スイーツパラダイス上野ABAB店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】色々なアニメやキャラクターとコラボカフェを行なっている。会社がなにをしたいのかわからない。
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スイーツパラダイス上野ABAB店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】スイーツバイキングとしての業態に将来性を感じて入社しました。【入社後のギャップ】年月が過ぎ、目新しくなくなり、業績不振になり、ゲームやアニメなどのコラボカフェがメインになってしまっている。
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スイーツパラダイス上野ABAB店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：非正社員は労働時間が約束されていないので、お店の売上が下がれば、その分人件費カットの為、スタッフ人数を削らざるを得なくなり、非正社員全員の労働時間が短くなる。比例して年収も下がる為、学生ではない男性や、30代フリーターにはリスクが高い職業と思える。但し、店長によっては能力を考慮してもらえるので、全ポジションをマスターしておけば人件費カットの波から逃れられる傾向にある。
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