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日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1829件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:
何かあると「前例は？」といった感じです。
新しいことに対してチャレンジ旺盛な風土ではないです。
そういった事に目を向けても、肯定的に捉えてもらえず
チャレンジの芽を摘まれそうです。

組織体制・コミュニケーション:
取り扱っているアイテムにより部署が異なるのですが、連携力に温度差を感じます。
例えばある製品でトラブルがあり同じ部署でも他Gr.と壁を隔てる部署は
「ウチのトコの問題じゃないからウチには関係ない」とか普通に言います。
そうじゃなくて同じ製品を取り扱っている同じ部署なんだからもっと協力的でもいいのではと
思う時はあります。

ダイバーシティ・多様性:
私の部署には、少ないですが他国籍の方も居ます。
障害をお持ちの方も在籍していますが、連携し上手くやっていると思います。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばいくらでも挑戦出来ます。風通しもそんなに

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:何社も統合してできている会社なので、相変わらず旧何とかとい

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:風通しは同じ部署内であれば、良い方だと思う。他の部署との関

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調事業本部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思いますが良くもないと思います。挑戦、

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:統合したことにより、事業所により若干の違いがある。組織体制

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:組織の変更が多く、長続きしない。誰が何を担当しているか分か

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思われる。なぜならサプライヤからの受

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性検証課/ 企画員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、挑戦する人はほとんどいない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:担当レベルでも積極的に手を挙げれば難しい仕事でもやらせても

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達本部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。社内募集などもあるので、他部署に移動な

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンス厳守をよく言われるので、コンプ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月18日

組織体制・コミュニケーション:4Qそれぞれで1on1があり、上司と話し今後のキャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:いわゆる日本的組織。組織体制・コミュニケーション:いわゆる

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワートレイン事業部/ 企画員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:若手も前衛で働ける環境です。先輩社員のサポートも手厚いです

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:若手に教育をほとんどしないため全体のモチベーションがだいぶ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:古い体制が残っている部署もある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:なかなか挑戦機会はなかったです。部署によりますが、お金があ

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回答者：女性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SDV統括本部/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション:メンター面談は一ヶ月に一回実施しているから、この機

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:社内での移動求人がメールで展開されていて、直属の上長に話を

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:元々、日産系の部品会社から日立系となり、今は旧ケーヒンさん

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回答者：男性/ 実験評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:顧客からの要求が全てなので、業務に遂行する上では挑戦する機

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:上司が絶対ではなく意見や提案することができます。組織体制・

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:所属する部門においては風通しは良いように思います。組織体制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BRBU/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:複数の企業が合併した会社なので事業所により企業風土は異なり

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないように思う。風通しもよくはない。組織

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:日立全社の取り組みとして、研修の機会が多く与えられている印

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:連結グループ全従業員で10,000人以上の大企業であるため

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらではあるが法令遵守的な所は固い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:若手が実力を残すために様々な機会、チャンスがあると思う。組

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるるが、挑戦する機会は少なく、風通しは悪い印象組

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが、考え方は保守的である。組織体制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:古い気質の会社です。社長は外国人ですが。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しも良くない。昔ながらの体育会系の

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:自動車部品の開発が主な売り込み方であるが、EVや自動化に特

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会社名	日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.hitachiastemo.com/jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル

従業員数	16133名
設立年	1930年
資本金	129126百万円
代表者	竹内弘平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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