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エレクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部

2.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは普通。
基本的に年功序列で新卒至上主義のところもあり、中途社員はろくな研修もなく、すぐに現場に放り出されるイメージで
中途社員に対する受け入れ態勢や研修体制などは整っていない。

組織体制・コミュニケーション:
上司が昔かたぎの人なので若くて一生懸命な異性の部下に対してはすごく面倒見が良かったりする。
中途社員はコミュニケーション能力が高い人ではないと馴染んでいくのは難しい部分がある。

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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ デザイナー（Web）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあったとしても、案件がそもそもないというパ
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション/ 無し

2.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは全然ありません。組織間の交流も
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:特に企業カルチャーというものは無いように感じます。その分、
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口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
企業理念の浸透：何をしたら評価されるのかわからず、企業理念に則った目標を立ててい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：企業理念の浸透はほぼしていません。例えば個人的に機械やOSが好き
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口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制：気のいい方は多いですが、見切って転職していないともいえ
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