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株式会社マックスグループの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
104件
株式会社マックスグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マックスグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスグループへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月27日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ 事務業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア36F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界では草食系ITと言われており、ギラギラしておらず、真面目...
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3.0
東京都江東区東陽7−2−14東陽MKビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近、若干緩和されているが、基本的には体育会系のイメージ組織...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常に声をかけて下さいます。自分より忙しいはずなのに、「手伝う...
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3.6
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11FWeWork内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・主体性を持って発信するとすぐ変わっていく柔軟性・ノウハウシ...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ
企業カルチャー・社風:やる気ある方が新しい制度などを提案し、それが実施されるので、...
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3.3
東京都台東区寿3−19−5JSビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検証部
組織体制・コミュニケーション:上司との相性はあると思う。無理な人は無理なタイプだが、基本的...
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3.9
東京都豊島区西池袋1−5−11−203
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社して半年ほどですが、とても親しみやすい雰囲気です。また、...
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3.1
東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発であった。若手が多いが年齢...
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3.3
東京都江東区豊洲1−1−1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ソリューション営業本部 第一営業部 第一営業所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、事務職ではあまりないかも上司とは基本フラット...
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3.1
東京都港区西新橋1−6−21NBF虎ノ門ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社的には挑戦歓迎な雰囲気はありますがそれも直属上長によりけ...
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株式会社マックスグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
会社の組閣としては大きめのグループとなっていると思います。なのでしっかりとした体制が組まれていて組織化が確立されています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
大きいグループの割にはそれぞれの関わりが薄いと感じました。なので組織としての意識が生まれづらいです。