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株式会社ディーエスブランドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
55件
株式会社ディーエスブランドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディーエスブランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディーエスブランドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年07月24日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 新規企画・翻訳/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
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3.2
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常駐先が同じ、プロジェクトメンバーとのやり取りは多いが、同じ...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいものは受け入れない。昔から継続しているものを継続する文...
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2.9
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発(IHD)センター5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先のシステムによるが新しく導入するシステムでやりたいものが...
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3.8
神奈川県横浜市神奈川区栄町1−1KDX横浜ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良く取れる環境で、年功序列にあ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のやりとりはチャットやメールを使うことが多く、それほ...
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3.1
東京都江東区豊洲6−4−34メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は良く、協力会社含め人間関係は良好である。管理職...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄2−2−1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術系(ソフトウェア・ネットワーク)、アプリケーション設計(Web・オープン系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客先にいる同僚社員は新セルに仕事を教えてくれました。会社の...
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3.4
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体としてのんびりしている雰囲気はある。みんなそんなにガツガ...
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3.1
東京都新宿区西新宿3−3−13西新宿水間ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:代表や上司など皆さんがその人に対して向き合ってくれるので、人...
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3.7
東京都港区北青山2−5−8オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内で認定のコミュニティ活動があります。色...
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株式会社ディーエスブランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはよく、人間関係も良好な部署が多いと思います。
上司にも相談しやすい環境ですが、社内方針や目標が頻繁に変わるため、結果働きにくい側面もあります。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍問わず、本社勤務であれば私服通勤可能です。