「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社パワーアップの評判・口コミ
- 株式会社パワーアップの事業展望・強み・弱み
株式会社パワーアップの業績・将来性・強み・弱み
3.3

株式会社パワーアップの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社パワーアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パワーアップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月08日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ イベント設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 施工営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 展示会部/ 無し
2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
同じ業界の企業の口コミ
2.2
北海道札幌市豊平区豊平3条3−1−24
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:仙台支店だが、断れない雰囲気で、希望職種と違う職種を紹介され...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産西新宿ビル2号館4F
その他・その他
3.2
東京都港区三田3−4−19DKSH三田ビルディング
その他・その他
0.0
埼玉県蕨市錦町2丁目16−27
その他・その他
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング24階
その他・その他
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:上場支援や海外マーケットのビジネスについては今後も拡大傾向に...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市 中央区淡路町1丁目5−13
その他・その他
3.1
東京都中央区日本橋兜町7−12山種ビル
その他・その他
1.8
大阪府大阪市北区西天満3−14−11新日本ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規開発部/ 無し
事業の強み:既存の事業は堅実にされていますが、評判が良くないので、伸び悩...
続きを見る
2.5
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー8F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:営業が利益とか考えているのか疑問に思うような仕事をたくさん撮...
続きを見る
4.1
愛知県半田市瑞穂町8丁目13番4瑞穂第一ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:社員数も少なく若い会社なので、いろいろなことに対して模索して...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社パワーアップの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販不明/ 不明
事業としてのニーズは今後も続く
しかし、人材サービスなので、労働人口減少により持続の難しさはある
戦略が明確にあれば勝てるし戦略が明確でなければ縮小していくのではなかろうか?
事業の弱み:
人材の確保課題
事業展望:
経営と戦略次第と思います