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株式会社パワーアップの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
121件株式会社パワーアップの口コミ一覧ページです。株式会社パワーアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パワーアップへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月30日
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 施工管理、内勤業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 女性/ イベント・展示会施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 女性/ イベント・展示会施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 施工管理、内勤業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 施工管理、内勤業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年08月11日
回答者： 男性/ 施工推進課/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工推進部/ 社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ イベント会場設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販不明/ 不明
2.8
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 女性/ イベント・展示会施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ なし。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ なし。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2020年08月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月27日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年08月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 施工営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 展示会部/ 無し
2.1
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 施工営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 展示会部/ 無し
2.1
口コミ投稿日：2023年05月27日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年05月27日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ イベント会場等の施工・設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工推進課/ 一般社員
2.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パワーアップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ イベント設営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風としては上下関係はそこまでキツくなく、穏やかで面倒見が良い人が集まっていると思います。 アルバイトスタッフ同士も、社員も、仲は他の会社と比べていい方だと思います。身体を動かす現場でチームになって動くので大変な現場を乗り越えた分、どんどん人間関係には強い絆が生まれているという部分もあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は今年の春にガラッと変わり、前までは施工と営業をセットで行っていたものを部署で分けることになりました。その結果コミュニケーションの必要量は多くなったのですが、まだ上手くいかない部分も多くあり、試行錯誤中のような状態です。同じ部署間でのコミュニケーションは活発ですが部署をまたいでのコミュニケーションがまだ円滑に動いていない印象があります。
ダイバーシティ・多様性：
どんな人でも働ける受け皿の大きさはあるかと思います。発注を受ける仕事が多岐にわたるので、現場での作業では自分の得意分野を活かせる可能性が高いです。話すのが上手であれば営業の仕事だったり、身体を動かすことが苦手な人でも、オフィスで手配の仕事が出来たり、自分に合った仕事ができると思うのでストレスなく働けるかと思います。