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株式会社コロプラの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
373件
株式会社コロプラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社コロプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コロプラへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月07日
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 男性/ 記述基盤本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ ゲーム企画、シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ ゲーム企画、シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ ゲーム企画、シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部
3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ ぷらんな/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括本部
4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ XRエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部/ XRエンジニア
4.0
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:育休や休みは取りやすい方だと思います。部署の人柄によります。...
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3.6
千葉県千葉市中央区新町18−14千葉新町ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:デスクワークなので腰痛を持っている方はつらいと思います。私の...
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3.0
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS/ 一般
勤務時間・休日休暇:毎月22日出勤です。祝日や土日にも出勤になる可能性があります...
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3.2
東京都新宿区新宿6−27−56新宿スクエア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発
勤務時間・休日休暇:定時は9:00~17:30。繁忙期は残業が増える。以前入って...
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3.8
福島県福島市伏拝字台田1−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇等については、基本的にカレンダー通りと思います。プロ...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595−3大同生命京都ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り、カレンダー通りに休みがある。
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによれば残業時間が多いものもあるため、勤務時間は...
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2.9
東京都豊島区池袋2−18−1山鹿ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:リモートワークはありますが、それは配属先が決まるまでの短い期...
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4.1
東京都千代田区外神田5−1−3ニュー末広ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-9時間ほど【勤務時間に納得できるか...
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4.4
沖縄県中頭郡北谷町美浜51−1マカイリゾート北谷2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:職種を問わず、原則として残業がない。定時以降30分以内にはほ...
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株式会社コロプラの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
運用タイトルで忙しい時期はあれど常に過酷だったことは自分はないですが、開発ではプロジェクトに依ってしまうのが正直なところだと思います。
基本的には自分の都合で休みを調整する(もちろんチーム内でタスクと相談する必要はある)ことは可能です。
多様な働き方支援:
在宅は気軽に希望を出して切り替えてもらうことはできないのが現状のようです。基本は出社が望ましいとされています。
育児など家庭の事情によっては在宅が可能なパターンもあります。