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株式会社アライズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円200~675万円23

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲200~675万円
回答者数23

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
284万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
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株式会社アライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
福利厚生:
福利厚生面が手厚い、というものはないが、この規模のIT系企業と総じて変わらない印象。
住宅補助や在宅手当はあり、IT健保。
これまでに務めたことのあるIT系(120~300人規模)企業とあまり変わらないので違和感はなし。
ただ、退職金や財形、ストックオプション制度等ないので、福利厚生に期待する方にはお勧めできない。

オフィス環境:
五反田駅から本社まで、10分前後緩やかな坂道を上るが、無料シャトルバスを利用できるので便利。
2024年はじめに本社移転(TOC→TOC第三ビルへ)した際に、会議室やリモート会議用の小スペースなどが整備された。
多くはリモート勤務なので、全社員出社分の席はなく、フリーアドレスだが困らない。
オフィスは移転を機にインテリアなど統一され、よりよくなったと思う。

株式会社アライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00で昼休み1時間の8時間勤務。昼休みは打合せがない限りは自由な時間にとっても問題なさそうな印象。有給が半年経過しないと支給されないようで少々不安。人によっては時間をずらしての深夜対応もあるようだが、今のところは勤務時間の範囲で作業できている。

多様な働き方支援:
PC支給され、業務はフルリモートでの作業。上長に相談の上であれば副業も可らしい。気になるのがOSが選択できないようで会社標準がWindows端末なのが気になるが、スマホアプリ開発者であればもちろんMacOSが支給される。

株式会社アライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部/ 事業部長

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも落ち着いている。ただ事業フェーズ的にはまだまだ大きくチャレンジしていく段階なので、失敗を恐れず調整していく風土を醸成していっている過渡期にある。
基本的には人の好い社風であり、社員同士でのいわゆる出世競争が激しいという感じではない。そのため、足を引っ張りあったりすることもない。
あくまで向き合うのはマーケット・お客様であり、そこにいかにバリューを発揮できるか、というのが重要だと考えている。

組織体制・コミュニケーション:
当事業部は20名で、組織は現状でいえば3階層(部長ーMGRーメンバー)
役職と等級は分離しており、メンバーでもプロフェッショナル・スペシャリストはどんどん活躍できる仕組み。(ポジションを上げなくても昇給可能)

上司とのコミュニケーションはその上司のキャラクター次第だが、
全体的にリモートメインにしたため、意図してコミュニケーションや交流機会を増やしていっている途中。
かなり個人ごとに好みが分かれる領域だと思うので(コミュニケーションが好きな人と嫌いな人分かれる)、良いバランスを模索中。現在でも、タイミングで飲み会をしたい人は集まっているし、一方で家庭のある方も多いので、そこで関係性の偏りや評価の不平等がないようにはしている。

ダイバーシティ・多様性:
女性・ママさんが多い、またミャンマーに子会社もあり、外国籍の社員も在籍している。
年齢層も20代~50代とかなり幅広い。

株式会社アライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部/ 事業部長

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職は複数名存在しており、登用にあたっての性差はない。
どうしてもまだMGR以上が労働時間が多くなる傾向にはあるので、改善を図っている。

当事業部ではいわゆるママさんも多く、家庭と両立しながら働いてくれている。

株式会社アライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部/ 事業部長

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:
会社指定ではあるが、会社負担で研修参加ができる。
ただ、そういった制度面というよりかは、やりたい人にやりたいことを任せるという「チャレンジできる機会の多さ」のほうが、個人の成長やキャリアにとってはプラスになると考えている。

働きがい:
とにかく、マーケットの魅力が大きい。
美容業界というメガマーケットに対し、どういう筋で勝っていくのか。そのためにはどのように顧客に価値を届ける必要があるのか。
いい意味で、まだまだDX化の余地が大きい業界であり、大手ポータルサイトの影響力が大きい業界のため、課題感のあるお客様も多い。

株式会社アライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部・WEB/管理

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はリモートだからあまり人と関わらなくていいなと思っていましたが、入社後は誰とも関わらない日はすごく孤独で、その点はギャップを感じました。

株式会社アライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部/ 事業部長

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
事業の強み:
既存事業にて一定の業歴と顧客基盤があり、更に新規事業(プロダクト)での拡大を図れる点。

事業の弱み:
現プロダクトのローンチ時からマーケット環境が変わり、機能の陳腐化と競合の増加が起きている。
結果として独自価値や競合優位性が少しずつ弱くなってきているため、現在新規プロダクトを鋭意開発中。
よりサロン顧客に貢献できるように製品を磨き続けていく。

事業展望:
基本的には明るいと思う。
・会社単位で見ると、もう1つの事業と併せて毎年しっかりと利益を出して成長できていること
・事業単位で見ても、利益は出しつつ、次のチャレンジとある程度の勝ち筋が見えていること
・事業単位でもう一つ、とにかくマーケットが大きいのでチャンスは無限大(サロンの数はコンビニより多いし、AI等のトレンドを考慮してもすぐに減ることはない)

・会社の社風として、新しいチャレンジをどんどん推奨していくという考えがあるため、今だけではなく今後も成長を目指していける土壌があると考えている。

株式会社アライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部・WEB/管理

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
昇給に関しては、給与テーブルが用意されています。
上司との目標設定や評価面談の機会があるようです。
賞与は業績によるので不確定です。
手当についてはいくつかあり、事業部全体がほぼ完全なリモートワークのため、在宅勤務手当が支給されます。

評価制度:
在籍期間が短いため、実体験としては何とも言えません。
評価基準については、今期から見直しているところです。
評価基準が見える化されることで、業務の目的意識や自己成長を促進していけることに期待しています。