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株式会社アライズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部/ 事業部長

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職は複数名存在しており、登用にあたっての性差はない。
どうしてもまだMGR以上が労働時間が多くなる傾向にはあるので、改善を図っている。

当事業部ではいわゆるママさんも多く、家庭と両立しながら働いてくれている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンソリューション事業部・WEB/管理

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:子育て中の社員も多く、産育休実績も含め女性が働きやすい環境です
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:部門に依るが、所属事業部はお子さんのいるメンバーが一定数おり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇の取得実績があり。小さな子供がいる女性社員も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、性別に囚われない働き方が可能。時短勤務も可
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:男女ともに育児休暇を取得している人もいる。取得しやすい環境はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:性別に左右される仕事はないように思う。育休産休はあるが無給。保
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES

3.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるみたいですが使ってるところを見たことがありません
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:取得事例まではわからないが産休、育休制度がある。珍しいのは生理
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:育児に対する理解は
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:ヘルプデスクの派遣なども行なっていて女性も結構多かったです。た
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いと感じる会社でした。有給も取りやすく、時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】妊娠休暇は取れるが、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全くない。エンジニアでの活躍はなく。広
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性エンジニアの教育。情勢に限らず、全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】妊娠したら休暇がとれる
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:性別に関わらず、能力ある人が活躍します。ただし一定のコミュニケ
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